为进一步加强我司精神文明建设，激励青年职员的创建热情，全面深化以文明服务、争创一流为核心的“青年文明号”活动，促进此项活动更加广泛、深入、持久地开展，根据上级有关文件精神和管理办法，结合我司实际，特制定本办法。

一、本办法适用于本公司的各部门。

二、下列人员将在评优评先、入党，晋升时给予优先考虑：

1、能积极向服务对象发放服务卡的人员；

2、能严格按照服务承诺内容提供优质服务的人员；

3、积极参加创建活动知识学习及相关规章制度的培训，考试成绩优秀的人员；

4、积极参与各种主题活动，表现突出的人员；

5、被评为省、市级青年岗位能手，十佳青年，市级优秀团员，优秀团干等，除被授予先进称号，公司将会在年会上进行表扬，并给予一定物质奖励。

6、在工作中有创造或者提出合理化建议，为加强公司管理，促进经济发展取得显著经济效益和社会效益的，给予一定的物质奖励。

7、在上级或本公司的竞赛活动中，取得前三名的，给予一定的物质奖励。

8、爱护公共财产；防止或挽救事故有功；在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的，公司在年会上进行表扬并给予一定的物质奖励。

三、下列人员将予以批评教育，严重者将予以通报批评甚至记过：

1、对创建活动消极怠慢的人员；

2、不按服务承诺内容提供相应服务的人员；

3、不参加创建活动知识学习及相关规章制度培训的人员；

4、服务态度差，用语不文明，甚至于客户发生吵架、打架等人员；

5、违反公司管理规章制度，以及被机关效能告诫的人员；

6、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过人员；

四、其他

1、本办法由团支部负责解释。

2、本办法自颁发之日起执行。