漳州市凯盛环境工程有限公司成立于2006年，现有员工60人。员工中35周岁以下青年35人，占全公司员工的58%，党员5人，团员10人。在公司里活跃着一群爱岗敬业、积极向上的青年工作者。近年来，我司“青年文明号”创建活动在团省委及团市委、政府的关心与支持下，在团市委的直接帮助与指导下，在全体员工的积极参与和无私奉献下，已从无到有、由浅入深地逐步得以铺开、拓展，并初显成效。

一、明确目标，制定规划

我司在“青年文明号”创建初期，便充分发挥年青群体的优势，积极响应团市委的号召，边摸索边制订了明确的创建目标和阶段性的工作计划，以指导其创建工作。引导和组织广大团员青年立足岗位，勤奋工作，文明作业，树立良好的敬业意识、服务意识，展现当代青年的精神风貌。结合自身的创建目标：以一流管理为基本点，以一流服务为立足点，以一流人才为切入点，以一流业绩为落实点，使文明新风之火播种未来，飘向四方。目前已如期完成了第一期计划：抓好基础工作，塑造品牌形象，使“青年文明号”创建活动在全公司由点及面全方位铺开，涉足到工作中的每一个角落；第二期计划：加强学习教育，提高思想认识，使“青年文明号”创建活动体现到工作中的各个方面，促进公司工作全面、持续、健康、稳步地发展也基本实现；第三期计划：注重自身建设，提升服务水平，使“青年文明号”活动渗透到工作的各个层面，促进公司可持续发展正在付诸行动。

二、加强学习教育，提高思想认识

按照建设和谐社会的要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，利用每月2次的团员学习机会，进行深入全面的思想教育，引导员工认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的科学体系，使马克思主义中国化的最新成果真正深入头脑，扎根人心，转化为广大青年的自觉行动，进一步明确构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，把广大员工的思想行动统一到党的十九届四中全会精神上来。

三、坚持党团共建，开展丰富活动

我司充分利用各种节日，定期组织团员青年开展有意义、有特色的团队活动：1月开展“让爱传递，温暖同行”主题春节慰问活动，以自己的微薄之力，传递爱心；2月开展“共享单车，文明停放”主题志愿服务活动；3月组织全体员工观看《离开雷锋的日子》的教育影片，学习新时代雷锋精神；4月开展“节能有我，绿色共享”的主题宣传活动；5月开展“弘扬劳模精神，创建整洁城市”为主题的活动，向劳动者致敬；7-8月开展公司内部安排教育培训，提高员工的安全意识；10月组织观看习近平总书记在建国70周年上的重要讲话，70年来，全国各族人民同心同德、艰苦奋斗，取得了令世界刮目相看的伟大成就。今天，社会主义中国巍然屹立在世界东方，没有任何力量能够撼动我们伟大祖国的地位，没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族的前进步伐……

为提高全体员工的学习兴趣，在团支部的组织下，开展了“年轻奋发，振兴中华”、“弘扬时代精神，争做文明先锋”等演讲比赛……，并取得良好的效果。

这些活动的开展，不仅活动了公司的文化氛围，而且提高了员工们学习的主动性和创造性，为“青年文明号”添上了一道亮丽的风景线。

四、积极投身社会，将文明之花绽放每个角落

在团支部的组织领导下，公司全体积极开展“青年文明服务助万家活动”，多次参加社会上各类公益活动，如：参与“爱心课桌椅进校园”捐赠活动，为教育事业添砖加瓦；带领青年干部积极响应并投入区政府组织的开展植树造林，献血等社会广益活动。

开展为下岗员工“献爱心、送温暖”服务，大力为他们提供再就业门路和解决存在的部分实际问题。

一份耕耘，一份收获。我司全体员工为了使“青年文明号”创建工作落到实处，不为空谈，他们人人敢于争先，乐于以公司为家，争做一名“凯盛人”。共青团是员工们学习成长的沃土，公司是一个青年员工们展示自我的绝好窗口。在今后的工作中，我们将当好助手，勇挑时代赋予我们的重任，虚心在各级团委、政府的正确领导与殷切关怀之下，凝心聚力，大胆探索，抢抓机遇，开拓创新。面对已经到来的新的创建机遇，面对新时代、新形势下的更高要求，我司广大员工必将齐心协力，团结一致，奉献青春，挥洒激情，认真谱写凯盛集团的明天！